當(dāng)AI技術(shù)邂逅人文關(guān)懷，一場(chǎng)關(guān)于組織效能升級(jí)的智慧盛宴精彩上演。6月12日，由中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司聯(lián)合中智關(guān)愛(ài)通舉辦的“AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數(shù)智化轉(zhuǎn)型與組織活力創(chuàng)新實(shí)踐研討會(huì)在成都圓滿落幕。會(huì)上，近140位來(lái)自不同行業(yè)的企業(yè)管理者、人力資源負(fù)責(zé)人、行業(yè)知名專家匯聚一堂，共同探索AI浪潮下企業(yè)效能提升與組織價(jià)值重塑的創(chuàng)新路徑。

中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司黨總支委員、副總經(jīng)理張琛在開(kāi)幕致辭中，向到場(chǎng)的嘉賓致以誠(chéng)摯感謝。她強(qiáng)調(diào)，本次研討會(huì)聚焦的議題極具現(xiàn)實(shí)意義：從AI技術(shù)如何深度融入實(shí)際工作場(chǎng)景，到薪酬體系怎樣精準(zhǔn)激發(fā)人才“內(nèi)驅(qū)力”，再到職場(chǎng)關(guān)懷如何跨越代際差異、營(yíng)造溫暖的組織氛圍，每一個(gè)議題都彰顯著大家對(duì)提升人效、打造溫暖組織的不懈追求。

作為人力資源領(lǐng)域的重要力量，中智深耕西南地區(qū)，已累計(jì)服務(wù)超萬(wàn)家客戶，觸達(dá)50萬(wàn)+職場(chǎng)人士。歷經(jīng)30余年發(fā)展，中智從單一業(yè)務(wù)供應(yīng)商，逐步成長(zhǎng)為能夠提供人力資源整體解決方案和數(shù)字化產(chǎn)品的綜合服務(wù)商。這一蛻變，不僅是中智四川始終堅(jiān)守“以客戶為中心”初心的體現(xiàn)，更離不開(kāi)廣大客戶的信任與支持。

展望未來(lái)，張琛滿懷期待地表示：“期待與各方攜手，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，以先進(jìn)技術(shù)為強(qiáng)勁羽翼，以人文關(guān)懷為溫暖風(fēng)帆，共同駛向高效組織的新藍(lán)海。”

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，三位行業(yè)專家圍繞“AI提效”“薪酬績(jī)效優(yōu)化”“職場(chǎng)關(guān)懷”三大核心維度，帶來(lái)了深入且精彩的分享，為與會(huì)者帶來(lái)了一場(chǎng)思想啟迪之旅。

中國(guó)人工智能與模式識(shí)別專委會(huì)委員王國(guó)謙：《人力資源 AI 提效課 —— 智能化管理，賦能高效工作》

王國(guó)謙的分享以四大緊密相連的章節(jié)展開(kāi)，深入剖析AI技術(shù)對(duì)人力資源工作的賦能價(jià)值與實(shí)踐路徑。從為HR量身定制的AI技術(shù)實(shí)用指南，到詳解大語(yǔ)言模型在人力資源領(lǐng)域的五種關(guān)鍵用法；從聚焦AI與HR日常工作融合的場(chǎng)景分享，到推薦10款HR必備的AI軟件，全方位助力企業(yè)HR提升工作效能。

關(guān)愛(ài)通研究院特聘講師嵇笑順：《重塑職場(chǎng)活力——職場(chǎng)關(guān)懷趨勢(shì)洞察與策略指引》

嵇笑順首先帶來(lái)2025職場(chǎng)關(guān)懷趨勢(shì)洞察與策略指引報(bào)告，以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)和敏銳洞察為與會(huì)來(lái)賓展現(xiàn)出職場(chǎng)關(guān)懷發(fā)展方向。隨后，他聚焦企業(yè)文化與人才體系激活的深度融合，通過(guò)獨(dú)到見(jiàn)解和豐富案例，闡述如何將企業(yè)文化從抽象的理念轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，進(jìn)而激活人才體系的潛能，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化在激發(fā)員工活力、提升組織效能方面發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵作用。同時(shí)，他還分享了從0-1搭建職場(chǎng)活力“金字塔”體系的具體策略，為企業(yè)構(gòu)建完善、穩(wěn)固的職場(chǎng)活力體系提供了有力支持。

成都書(shū)聲科技 HRVP 張利玲：《薪酬管理的道與術(shù)》

張利玲以華為“以?shī)^斗者為本”的薪酬戰(zhàn)略為切入點(diǎn)，揭示優(yōu)秀企業(yè)薪酬管理的成功密碼。她詳細(xì)講解薪酬福利工程的“三階擊穿”之法，提出“如何讓錢更聰明地工作”的命題，引發(fā)與會(huì)者的深入思考。此外，她還分享了PLUS+數(shù)字時(shí)代的薪酬進(jìn)化趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)薪酬體系對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。

茶歇交流：思想碰撞，搭建企業(yè)合作橋梁

精彩的分享之余，茶歇時(shí)間成為與會(huì)來(lái)賓們深入交流溝通的寶貴契機(jī)。大家分享著各自在企業(yè)管理中的經(jīng)驗(yàn)和困惑，探討著如何將專家們的分享內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中。這種開(kāi)放、互動(dòng)的交流氛圍，不僅增進(jìn)了彼此的了解，更為企業(yè)間的合作與發(fā)展搭建了橋梁。